沭阳4月1日起公积金（沭阳4月1日起公积金提取要备案吗）

本文目录一览：

• 1、北京从09年4月1日起三险缴费基数
• 2、公积金是从封存那天开始六个月提取吗
• 3、公积金是缴纳当月还是上月
• 4、离职公积金必须封存六个月才可以取吗

北京从09年4月1日起三险缴费基数

北京从09年4月1日起三险缴费基数 严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的。各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。

年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年，女满20年（含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限），职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%不足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。

公积金是从封存那天开始六个月提取吗

公积金是从封存那天开始六个月提取。职工与单位终止或解除劳动关系后未继续缴存住房公积金的，封存满6个月可以提取。比如，2022年4月1日公积金账户办理封存，那么2022年10月1日当天就能以单位解除劳动关系提取，前提是4月1日至10月1日之间没有继续缴存公积金。

公积金提取规则：职工与单位终止或解除劳动关系后未继续缴存住房公积金的，账户封存满6个月后可提取。例如，若公积金账户于2022年4月1日封存，则在2022年10月1日之后，只要未在此期间继续缴存，即可提取。

公积金怎么才算满6个月从封存的第一天开始算吗公积金封存6个月从办理封存当天开始算的。一般公积金至少要封存6个月才能提取，具体提取时限需以参保地实际规定为准。

公积金是缴纳当月还是上月

公积金缴纳的是上月。单位应在每月发放职工工资之日起五日内，将单位和职工的住房公积金缴纳到专户。单位在当月发放上月的工资时，缴纳的公积金应为上个月的。例如：4月份发放的是3月份的工资；4月份缴纳的公积金应为3月份的。这样的规定便于管理和职工使用。

公积金是交上月的。根据住房公积金的相关政策规定，单位应在每月发放职工工资之日起五日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户。因此，如果单位是在当月发放上月的工资，那么单位当月缴纳的住房公积金就是上一个月的。

公积金当月缴纳的是上月。公积金的缴纳时间是根据单位发放工资的时间来确定的。如果单位在当月发放上月的工资，那么缴纳的公积金就是上个月的；反之，如果单位当月发放当月工资，则缴纳的是当月的公积金。根据规定，单位应在每月发放工资后的五日内，将为职工代缴的住房公积金汇缴到专户。

离职公积金必须封存六个月才可以取吗

1、公积金封存6个月后可以全部提取。每个职工只能有一个住房公积金账户，离职未再就业且个人账户封存满6个月后，可一次性提取公积金。此外，如果职工完全或部分丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，住房公积金账户封存后，也可以一次性申请提取住房公积金。

2、公积金停缴后可以提取；一般公积金停缴的原因是因为职工离职了，而职工可以用离职的形式来提取公积金，根据规定，缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，账户封存满半年，并满足注销住房公积金账户条件，可以申请提取本人住房公积金账户内的全部余额，并注销住房公积金账户。

3、是的，公积金通常必须封存6个月才可以提取。具体原因和特殊情况如下：常规情况：缴存职工离职并解除了和单位的劳动合同后，单位会在离职一个月后把职工的公积金账户封存，且账户封存满6个月才能办理离职支取。

4、是的。如果公积金被封存，必须等待6个月才能提取，因为已经缴纳保证金的员工与公司解除劳动合同，离开一个后公司会封存该员工的账户，不会为其缴纳公积金。公积金账户一旦封存，离职后需要6个月才能办理支取。

5、是的，公积金封存状态必须等6个月才能提取。以下是具体原因及提取时需携带的材料：原因： 按照住房公积金相关规定，公积金封存状态必须要等6个月才能提取。这是因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同，单位会在离职一个月后把职工账户封存。一旦账户被封存，则需要满6个月才能办理离职支取。

6、公积金封存满6个月当天能领取。如果公积金存满不足6个月，还需要满足一些条件。辞职后住房公积金一般一个月内会封存。公积金封存不满6个月可以提取吗公积金封存不满6个月的，不可以提取。当事人离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户封存手续。